Zawsze przedmiotem mojego zastanowienia był czas pracy pracowników. Interesowało mnie czy faktycznie spędzają właściwą ilość czasu w firmie, albowiem po prostu czasami wyjeżdżałem np. godzinę przed zamknięciem biura i wiedziałem, iż nie wrócę przed zamknięciem. To mogła być podstawa do nadużyć ze strony pracowników.